Проект „Център за възстановяване на социалния живот“
04.02.2020 г.
Община Долни чифлик, в качеството си на бенефициент по проект „Център за възстановяване на социалния живот“, процедура BG05M9OP001-4.003 „Транснационални партньорства“, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, изпълняван по договор № BG05M9OP001-4.003-0005-C01, започва набирането на лица, желаещи да бъдат ангажирани по проекта за следните длъжности:
- Мл. експерт “Сътрудник социални дейности“ – 1 лице на трудов договор за срок от 6 месеца, 8 часов работен ден;
- Мл. експерт „Комуникации“ – 1 лице на трудов договор за срок от 6 месеца, 8 часов работен ден.
I. Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:
1. Основни изисквания:
- право да кандидатстват имат безработни лица в трудоспособна възраст до 29 години
- да имат висше образование - завършена образователна степен – минимум бакалавър с професионално направление: социални дейности, психология, комуникации и други.
- да притежават отлична компютърна грамотност;
- да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
2. Специфични изисквания:
Ще се счита за предимство:
- Да имат практически опит в областта на социалните услуги.
II. Ред за провеждане на подбора:
2.1. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите в подбора са:
- Заявление за участие – приложение 1;
- Декларация за запознатост за ползване на лични данни – приложение 2;
- Декларация за поверителност – приложение 3;
- Автобиография;
- Копия от документите за придобита образователно-квалификационна степен;
- Копия от документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж;
- други.
2.2. Документите следва да се подават на следния адрес: гр. Долни чифлик, пл. „Тича“ № 1 в Център за услуга и информация на гражданите всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа.
Краен срок за подаване на документите е до 12.00 часа на 20.02.2020 г.
2.3. Подборът протича в два етапа:
- Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания;
- Интервю с допуснатите кандидати.
До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички документи в срок или представените документи не удовлетворяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на община Долни чифлик http://dolni-chiflik.acstre.com, Раздел “Конкурси за работа”, както и на информационно табло на входа на административната сграда на Община Долни чифлик, в еднодневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията, назначена със заповед на кмета и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си, комисията подготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в еднодневен срок от провеждането на интервюто.
Кметът на община Долни чифлик взема решение за сключване на трудов договор с предложените от комисията кандидати.
Обжалването на решението за класиране на кандидатите, не спира изпълнението, поради високата обществена значимост на настоящия проект.
За допълнителна информация: Дияна Момкова – ръководител на проект „Център за възстановяване на социалния живот“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., тел. 0882/272547
Приложения:
- Приложение 1 - Заявление за участие
- Приложение 2 - Декларация за запознатост за ползване на лични данни
- Приложение 3 - Декларация за поверителност.
24.02.2020 г.
Протокол от заседание на Комисия за подбор на персонал по проект „Център за възстановяване на социалния живот“, изпълняван по договор № BG05M9OP001-4.003-0005-C01
28.02.2020 г.
Община Долни чифлик в качеството си на бенефициент по проект „Център за възстановяване на социалния живот“, процедура BG05M9OP001-4.003 „Транснационални партньорства“, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, изпълняван по договор № BG05M9OP001-4.003-0005-C01 започва набирането на лица, желаещи да бъдат ангажирани по проекта за следната длъжност:
Мл. експерт „Комуникации“ – 1 лице на трудов договор за срок от 6 месеца, 8 часов работен ден
- Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:
- Основни изисквания
- право да кандидатстват имат безработни лица в трудоспособна възраст до 29 години
- да имат висше образование - завършена образователна степен – минимум бакалавър с професионално направление: социални дейности, психология, комуникации или друго.
- да притежават отлична компютърна грамотност;
- да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
- Специфични изисквания:
Ще се счита за предимство:
- Да имат практически опит в областта на социалните услуги.
- Ред за провеждане на подбора:
- Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите в подбора са:
- Заявление за участие – приложение 1;
- Декларация за запознатост за ползване на лични данни – приложение 2;
- Декларация за поверителност – приложение 3;
- Автобиография;
- Копия от документите за придобита образователно-квалификационна степен;
- Копия от документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж;
- други.
- Документите следва да се подават на следния адрес: гр. Долни чифлик, пл. „Тича“ № 1 в Център за услуга и информация на гражданите всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа.
Краен срок за подаване на документите е до 12.00 часа на 06.03.2020 г.
- Подборът протича в два етапа:
- Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания;
- Интервю с допуснатите кандидати.
До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички документи в срок или представените документи не удовлетворяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на община Долни чифлик http://dolni-chiflik.acstre.com, Раздел “Конкурси за работа”, както и на информационно табло на входа на административната сграда на Община Долни чифлик, в еднодневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията, назначена със заповед на кмета и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си, комисията подготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в еднодневен срок от провеждането на интервюто.
Кметът на община Долни чифлик взема решение за сключване на трудов договор с предложените от комисията кандидати.
Обжалването на решението за класиране на кандидатите, не спира изпълнението, поради високата обществена значимост на настоящия проект.
За допълнителна информация: Дияна Момкова – ръководител на проект „Център за възстановяване на социалния живот“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., тел. 0882/272547.
06.03.2020 г.
Община Долни чифлик в качеството си на бенефициент по проект „Център за възстановяване на социалния живот“, процедура BG05M9OP001-4.003 „Транснационални партньорства“, Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, изпълняван по договор № BG05M9OP001-4.003-0005-C01 започва набирането на лица, желаещи да бъдат ангажирани по проекта за следната длъжност:
Експертна длъжност със спомагателни функции - специалист „Комуникации“ – 1 лице на трудов договор за срок от 6 месеца, 8 часов работен ден
- Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:
- Основни изисквания
- право да кандидатстват имат безработни лица в трудоспособна възраст до 29 години
- образование – средно;
- да притежават отлична компютърна грамотност;
- да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер.
- Специфични изисквания:
Ще се счита за предимство:
- Да учат висше образование в областта на социални дейности, психология, комуникации и др.
- Да имат практически опит в областта на социалните услуги.
- Ред за провеждане на подбора:
- Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите в подбора са:
- Заявление за участие – приложение 1;
- Декларация за запознатост за ползване на лични данни – приложение 2;
- Декларация за поверителност – приложение 3;
- Автобиография;
- Копия от документите за придобита образователно-квалификационна степен;
- Копия от документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж;
- други.
- Документите следва да се подават на следния адрес: гр. Долни чифлик, пл. „Тича“ № 1 в Център за услуга и информация на гражданите всеки работен ден от 08.00 до 17.00 часа.
Краен срок за подаване на документите е до 12.00 часа на 10.03.2020 г.
- Подборът протича в два етапа:
- Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания;
- Интервю с допуснатите кандидати.
До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички документи в срок или представените документи не удовлетворяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на интервюто, се обявяват на интернет страницата на община Долни чифлик http://dolni-chiflik.acstre.com, Раздел “Конкурси за работа”, както и на информационно табло на входа на административната сграда на Община Долни чифлик, в еднодневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.
В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Интервюто се провежда от комисията, назначена със заповед на кмета и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.
След приключване на работата си, комисията подготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в еднодневен срок от провеждането на интервюто.
Кметът на община Долни чифлик взема решение за сключване на трудов договор с предложените от комисията кандидати.
Обжалването на решението за класиране на кандидатите, не спира изпълнението, поради високата обществена значимост на настоящия проект.
За допълнителна информация: Дияна Момкова – ръководител на проект „Център за възстановяване на социалния живот“, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., тел. 0882/272547.
10.03.2020 г.
Протокол от заседание на Комисия за подбор на персонал по проект „Център за възстановяване на социалния живот“, изпълняван по договор № BG05M9OP001-4.003-0005-C01